THEME 4 : ORGANISER LA PRODUCTION ET REPARTIR LE TRAVAIL Chapitre 8 : Les différentes formes d’organisation du travail 1 – La recherche d’une efficacité collective 11 – La division du travail Les tâches nécessaires à la production d’un bien ou d’un service...
THEME 5 : ANIMER ET MOBILISER DES HOMMES Chapitre 9 : Les différents acteurs et leurs rôles 1 – Les acteurs internes 11 – Les détenteurs du patrimoine Les détenteurs du patrimoine de l’organisation diffèrent selon la nature de cette dernière. Dans les...
THEME 5 : ANIMER ET MOBILISER DES HOMMES Chapitre 10 : La recherche des compétences Les organisations disposent, à partir d’une certaine taille, d’un service spécifique dédié à la gestion du personnel : le service de gestion des ressources humaines. Il...
THEME 5 : ANIMER ET MOBILISER DES HOMMES Chapitre 11 : La rémunération et la motivation 1 – La rémunération 11 – Les éléments de la rémunération Le salaire (ou traitement pour les fonctionnaires ou solde pour les militaires) rétribue le travail fourni,...
Abusus : disposer librement du bien. Accords : contrats conclus entre des organisations syndicales de salariés et d’employeurs et qui vont organiser des relations sociales dans une entreprise ou une branche d’activités. Autorités administratives indépendantes...
Droit : le mot droit à deux sens - droit objectif (droit général): il désigne l'ensemble des règles qui régissent une société donnée. - droit subjectif (droit individuel) : il désigne les prérogatives particulières (avantages attachés à une personne)...
THEME 4 : ORGANISER LA PRODUCTION ET REPARTIR LE TRAVAIL Chapitre 7 : Les caractéristiques et l’évolution des systèmes de production 1 – Le système de production Le système de production est composé de l’ensemble des éléments (matériels et immatériels)...
THEME 3 : FIXER DES OBJECTIFS ET CONTROLER LES RESULTATS ? Chapitre 6 : La mesure et la prise en compte des résultats 1 – Les critères d’évaluation 11 – Les indicateurs de la performance financière et technique 111 – La rentabilité La rentabilité est...
THEME 3 : FIXER DES OBJECTIFS ET CONTROLER LES RESULTATS ? Chapitre 5 : La définition du produit 1 – Le produit La finalité de toutes les organisations est de mettre à disposition de ses clients ou de ses usagers une offre permettant de satisfaire leurs...
THEME 3 : FIXER DES OBJECTIFS ET CONTROLER LES RESULTATS ? Chapitre 4 : Fixer des objectifs et contrôler les résultats 1 – Fixer des objectifs 11 – Les objectifs liés aux finalités de l’organisation Les objectifs sont des buts précis à atteindre à une...
