Top articles
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thème1: Introduction
INTRODUCTION ÉCONOMIE vient de oïkonomia (grec) : _ oïkos : la maison _ nomos : la loi, les règles Etymologiquement : les règles de conduite de la maison QU’EST-CE QUE L’ÉCONOMIE ? Analyse de la production, des échanges, de la monnaie, de l’inflation,...
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thème1, chap1: Objestifs et contraintes de l'action collective
THEME 1 : DE L’ACTION COLLECTIVE A L’OGANISATION Chapitre 1 : Les objectifs et contraintes de l’action collective 1 – L’action collective 11 – Pourquoi agir collectivement ? Certaines actions relèvent d’un objectif individuel (ex : trouver 5 nouveaux...
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thème4, chap7: Les caractéristiques et l'évolution des systèmes de production
THEME 4 : ORGANISER LA PRODUCTION ET REPARTIR LE TRAVAIL Chapitre 7 : Les caractéristiques et l’évolution des systèmes de production 1 – Le système de production Le système de production est composé de l’ensemble des éléments (matériels et immatériels)...
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thème5, chap10: La recherche des compétences
THEME 5 : ANIMER ET MOBILISER DES HOMMES Chapitre 10 : La recherche des compétences Les organisations disposent, à partir d’une certaine taille, d’un service spécifique dédié à la gestion du personnel : le service de gestion des ressources humaines. Il...
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Les fonctionnements individuels dans l'organisation
Les fonctionnements individuels dans l’organisation Chaque individu possède des caractéristiques propres qui influencent la façon dont il se comporte au sein d’une organisation. 1. Les facteurs d’influence du fonctionnement individuel A. La personnalité...
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La communication interpersonnelle
La communication interpersonnelle La communication est l’acte de production d’un message dans un cadre appelé « situation de communication ». Celle-ci se définit par quatre éléments : Qui parle ? À qui ? À quel moment ? En quel lieu ? La communication...
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Les interactions individus-groupe
Les interactions individus-groupe Dans toutes les sociétés, les organisations, les individus ne restent pas isolés mais tendent à se retrouver, de façon organisée ou non. L’individu entre alors en interaction avec les autres. Les interactions s’inscrivent...
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Les phénomènes relationnels
Les phénomènes relationnels 1. Les phénomènes d’influence Les membres d’une organisation travaillent ensemble, partagent des opinions, communiquent et interagissent pour remplir leurs missions. A. Définition L’influence est la modification du comportement...
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L’activité de travail
L’activité de travail 1. Les ressources humaines, créatrices de valeur Le niveau de qualification et les compétences des salariés créent de la valeur et contribuent ainsi à la performance de l’organisation. A. La distinction qualification/compétence Pour...
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L’évaluation de l’activité humaine
L’évaluation de l’activité humaine 1. La rétribution de l’activité humaine La rétribution du salarié se fait sous forme d’une rémunération en échange de son activité de travail, créatrice de valeur pour l’organisation. Elle représente une source de motivation...
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critère de sélection d'une information
Pour sélectionner efficacement des informations au terme d’une recherche documentaire, il convient de questionner son sujet de recherche, puis de faire une sélection parmi les documents d’information trouvés, en liaison avec le sujet de recherche. Quels...
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Partie3, chap6: les différentes personnes juridiques, leur capacité et le patrimoine
DROIT, CHAPRITRE 6 : LA CAPACITE ET LE PATRIMOINE DES PERSONNES JURIDIQUES I – La capacité juridique des personnes La capacité juridique se compose : – de la capacité de jouissance : c'est l'aptitude a être sujet de droits et obligations – de la capacité...
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Partie3, chap5: La personnalité juridique et son utilité
I – La notion de personne Définition Une personne au sens du droit représente un être (sujet de droit) qui est concernée par les règles de droit. Ainsi, la personne peut se prévaloir de droit et devra assumer des obligations. L’acquisition de la personnalité...
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Partie5, chap11: La responsabilité
La responsabilité légale est l’obligation de répondre de ses actes. I– La responsabilité civile La responsabilité civile est une responsabilité individuelle, où l’auteur d’un dommage (ou son responsable), est tenu de le réparer, moyennant la remise en...
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Partie6, chap13: Le droit de la preuve
Une personne juridique ne peut se prévaloir d’un droit qu’à condition d’en apporter la preuve. I– La charge de la preuve A) Principe Celui qui invoque la réalité d’un acte ou d’un fait juridique doit le prouver. Il appartient donc au demandeur d’apporter...
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Partie5, chap9: Le contrat et la liberté contractuelle
1. La notion de contrat A) Une notion unique aux contours divers a. La définition du contrat Le contrat est un accord de volontés générateur de droits et d’obligations entre les parties qui le concluent. Par exemple, dans un contrat de vente, le vendeur...
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thème4, chap8 : Les différentes formes d'organisation du travail
THEME 4 : ORGANISER LA PRODUCTION ET REPARTIR LE TRAVAIL Chapitre 8 : Les différentes formes d’organisation du travail 1 – La recherche d’une efficacité collective 11 – La division du travail Les tâches nécessaires à la production d’un bien ou d’un service...
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thème5, chap9: Les différents acteurs et leurs rôles
THEME 5 : ANIMER ET MOBILISER DES HOMMES Chapitre 9 : Les différents acteurs et leurs rôles 1 – Les acteurs internes 11 – Les détenteurs du patrimoine Les détenteurs du patrimoine de l’organisation diffèrent selon la nature de cette dernière. Dans les...
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Glossaire Droit
Abusus : disposer librement du bien. Accords : contrats conclus entre des organisations syndicales de salariés et d’employeurs et qui vont organiser des relations sociales dans une entreprise ou une branche d’activités. Autorités administratives indépendantes...
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Partie5, chap10: La formation et l'exécution du contrat
I– Les conditions de validité des contrats Les conditions de formation du contrat sont visées par l’article 1108 du Code civil. Aux termes de celui-ci, quatre conditions sont nécessaires pour la validité d’une convention : le consentement, la capacité,...
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Partie2, chap2: les règles du droit international
I – Le droit international La planète est divisée en Etats, dont les relations doivent être organisées. C’est dans ce constat que le droit international puisse sa nécessité. Le droit international repose essentiellement sur les traités. La nécessité du...
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Partie3, chap7: Les droits des personnes
1. Du droit aux droits A) Définition des droits subjectifs Les droits subjectifs sont des pouvoirs dont disposent les sujets de droit. Par exemple, la personne propriétaire d’un appartement a un droit de propriété sur son bien, en vertu duquel elle peut...
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Partie2, chap4: les règles du droit national
I – La Constitution (04/10/58) La Constitution est la loi fondamentale d’un Etat. Elle correspond à l’ensemble des règles les plus importantes dans l’exercice du pouvoir politique. L’article 1èr de la Constitution pose le principe selon la France est...
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Partie2, chap3: les règles du droit communautaire
I – Les sources du droit communautaire Le droit originaire Le droit communautaire originaire comporte les dispositions qui relèvent du traité. Depuis le traité de Paris en 1951 et celui de Rome en 1957 créant la C.E.E (= Communauté Economique Européenne)...
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Thème1, Chap1: Le problème économique
1. Les besoins économiques A. La diversité des besoins Les besoins humains sont très divers. Il est possible de les classer en besoins primaires et besoins secondaires. Les besoins primaires correspondent aux besoins fondamentaux (se nourrir, se vêtir,...